Blog de Andrés Cea

Confianza

2008-12-26T03:46:00.001-03:00

Me acuerdo que hace tiempo me contaron una de esas historias con moraleja que son bien interesantes, y el otro día 'surfiando por la güeb' me encontré con la misma historia, pero esta vez aplicada a un dominio específico.

Bueno, la historia trata de que la policía detiene a 2 sospechosos de un delito, pero no cuentan con las pruebas suficientes para inculparlos, así que la estrategia es interrogar por separado a los 2 sospechosos diciendoles "sabemos que tu compañero cometió el delito, si declaras y cooperas con su detención de dejaremos libre"

Bajo este escenario los sospechosos pueden hacer lo siguiente:

Si confian en que su compañero no los delatará y no confiesan nada, no habrán pruebas suficientes para acusarlos y solo estarán "en la sombra" (lease carcel) un par de meses, por una falta menor.
Si solo uno de ellos confiesa y delata a su compañero, éste quedará inmediatamente libre, y la pena completa caerá sobre el otro, por ejemplo 20 años.
Si ambos confiesan como co-autores del delito, o sea se delatan mutuamente, ambos tendrán una pena correspondiente a la mitad de añitos "a la sombra" que la pena completa.

Al parecer, cuando no tenemos la certeza de la cooperación del otro competimos con él. Me parece que esto pasa principalmente por un tema de confianza mutua.

Si bien, no recuerdo donde leí este artículo (cuando lo recuerde hago la referencia), recuerdo que ahí hacian un análisis de los equipos de trabajo y las recompensas/premios basandose en esta historia. En el trabajo lo realmente importante no son los logros personales, sino los logros y resultados que obtiene el equipo, de esta forma si se definen premios o recompensas basadas en la participación/rendimiento/productividad individual, esto no asegura la buena consecución de los objetivos, ya que bajo estas condiciones, si no existe CONFIANZA entre las personas del equipo, estas privilegiarán la productividad individual por sobre la del equipo, dejando de lado la colaboración, compartir conocimiento, etc. Por otra parte, si se definen premios o recompensas basadas en la participacion/rendimiento/productividad del equipo, esto tampoco asegura la consecución de los objetivos, ya que, si no existe CONFIANZA en el equipo, comenzarán a aparecer los 'subsidiados', quienes quedarán libres del delito, dejando a sus compañeros pagar la pena completa.

La confianza es un elemento clave en los equipos de trabajo, ya que si esta existe, tenemos la certeza de la cooperación del otro, sabemos que no estamos empujando la carreta solos, con esto aseguramos de que nuestro sacrificio (el par de meses "a la sombra") es la mejor opción, ya que podremos seguir 'cometiendo delitos' y no cagaremos al 'socio criminal'.

El como trabajar la confianza pasa ser otro tema, asi que quizás mas adelante profundice al respecto.

Digan Queeeeeeeeeso

2008-03-10T00:08:00.003-03:00

Creo que nunca me he reído tanto con una aplicación como cuando conocí Photo Booth en la casa de Vicente, es realmente chistoso sacarse fotos y grabar videos con el programita jajja. Apenas paré de reirme - al otro día - me puse a buscar si había algún programilla similar para Windows o Linux para instalar en mi Inspiron 1420, ya que, al no ser un "niño rico" ni ca... me alcanza pa un Mac, y por otro lado instalarle MacOS a mi notebook sería como irónico y humillante para "mi no tan lindo" notbuk. La busqueda me llevó a Cheese, el programa para Gnome que me haría reir y divertiría por largo tiempo, lamentablemente en esos tiempos mi notebook era relativamente nuevo, y aún no tenia mucho soporte en Ubuntu, así que no pude hacer funcionar la cámara y tuve que postergar la diversión hasta nuevo aviso =(.

El otro día se me ocurrió probar denuevo como andaba Ubuntu con mi computadorcito y eureka!, funcionó mi camarita, tarjeta de video, micrófono y casi todo el hardware sin mucho esfuerzo =D. Así que me acordé de Cheese nuevamente, y ahora sí pude instalarlo para reirme de buena gana.

El programa no es una maravilla como PhotoBooth, pero sí me saco algunas risas. Los efectos que tiene no son muchos ni muy buenos, solo tiene uno para deformar las fotos, y es como aleatorio, hay veces en que no se distingue mucho la imagen, pero bueno a falta de PhotoBooth...

Otra buena razón para usar Cheese - aparte de que no hay muchas alternativas - es que es software libre y por esta razón lo más probable es que valla mejorando sus efectos y calidad con el tiempo y si no lo hace lo mejoras tu mismo xD.

Ya, para terminar voy a dejar algunas fotos para que cachen el programa y se motiven a instalarlo si quieren. Si quieren ver mas fotos pueden buscar en google o visitar mi flickr.

Intento Nº1 de resurrección.

2008-02-05T01:11:00.001-03:00

Como se podrán dar cuenta - los que por casualidad alguna vez visitaron este blog - acabo de borrar casi todas las entradas que publiqué alguna vez; en principio iba a borrar todo y empezar desde cero, pero en general - en casi todo orden de cosas - creo que no es muy buena idea hacer eso, porque siempre hay algo que rescatar incluso desde la basura. Así que, basandome en esta idea, quise dejar un par de entradas "basura" como símbolo de que existió una vieja etapa de este blog.

El sentido de esta entrada, es de alguna forma, asumir un compromiso personal para resucitar mi blog personal y no dejar botados a esos millones de lectores que diariamente leen mis interesantes entradas xD. Así que con esto, espero empezar a escribir tanto como Taldo.

Hacer por placer, no por cumplir.

2007-05-02T03:25:00.000-04:00

Lo que verán a continuación es un artículo que acabo de leer y con el cual concuerdo plenamente, a pesar de que hay veces en que lamentablemente caigo en el "hacer por cumplir". Me pareció muy interesante lo que dice, por lo mismo haré un ctrl+c & ctrl+v.

El original lo pueden encontrar en atinachile. Ahora, me despido, pues, me voy a dormir esperando que mañana sea el día del "hacer por placer" :). Buenas noches.

" Puede que esté equivocado. Puede que esté muy pero muy equivocado. Pero sigo pensando en eso y es algo que me quita el sueño, que me intranquiliza, que me pone los pelos de punta.

Es que no entiendo por que a las personas les cuesta tanto dar lo mejor de si. No entiendo porque les sigue siendo más fácil y bonito el hacer por cumplir en vez del hacer por placer.

Es cierto, trabajo en proyectos, con personas que hacen proyectos, no pequeños proyectos, trabajo con clientes que también hacen proyectos y con proveedores que, adivinen, sí, también hacen proyectos. Y las cosas son bastante claras, existe un problema o necesidad como principio, luego una solución y lo más importante un plan de acción para llegar a ella. Y no hay tiempo para la mediocridad ni para hacer las cosas por cumplir, la competitividad del mercado exige que seas el mejor y que entregues la mejor solución no una a medias.

Pero esto último que parece tan básico y simple para las personas, encierra muchas cosas vitales para salir adelante en todo aspecto de nuestras vidas, y sobre todo como país. Sí, primero que todo, está el entender que existe un problema, cosa fundamental, y lo digo porque muchas veces estamos mal simplemente por no reconocer que tenemos un problema. De ahí, lo segundo, enmarcar o definir el problema, detectarlo o delinearlo con la mayor precisión posible, recolectando la mayor información posible sobre él para poder entenderlo a cabalidad, también algo fundamental. Dicen que una buena definición de un problema representa el 50% de la solución del mismo. ¿Qué sigue?, bueno las posibles soluciones. Y digo posibles porque mucha gente se encierra y cree que existe una sola solución y eso sólo es parte de la ignorancia que se tiene. Existen tantas soluciones posibles como personas o formas de pensar distintas para dar solución. Lo que nos toca entonces es ponderar las soluciones y elegir la que creamos mejor. En este punto viene otra cosa importante, la elección no debe dejar espacio a la duda, porque debemos creer firmemente en la solución para poder llevarla a cabo bien después.

Cuando uno está involucrado en grandes proyectos, es necesario detallar un plan de acción, con objetivos muy pero muy claros, tareas bien definidas y fechas estimativas de término de cada una. Y en la vida diaria es lo mismo, si queremos comprarnos la casa o el auto de nuestros sueños tenemos que pensar de a donde sacar la plata, y eso de forma básica ya es como un plan de acción. A estas alturas van apareciendo otras cosas, como por ejemplo nunca perder de vista el objetivo inicial o el problema que se pretende resolver. Me ha tocado trabajar bastante en la vida con departamentos de ingeniería y otros creativos y muchas veces pides que construyan un puente y te entregan una represa. ¿Preguntas por qué? Te responden que hay que aprovechar el flujo del agua, que la falta energética que se puede crear un lugar turístico… y sólo querías un puente para que pasaran autos… después de eso, ni idea por donde pasarán los autos… y llevándolo a la compra de la casa terminas comprando un departamento y cuando llegas a vivir te recuerdas que necesitabas el patio para los perros… ni idea donde quedarán los perros ahora. En los proyectos esto se resuelve con la documentación, pero en nuestras vidas también en menor escala podemos usar un cuaderno y un lápiz, simple y sencillo.

Bueno, que nos falta, algunas cosas, un líder o director, trabajadores y… y… pero obvio, motivación. Motivación para que los trabajadores lleven a cabo las tareas en las fechas previstas, lo mismo en nuestras vidas. ¿Cuántas veces no hemos empezado a construir una repisa o arreglar el garage y hemos quedado a la mitad por falta de motivación? Como he dicho antes, la motivación viene de la visión. La visión es indispensables y esta parte de nuestros sueños. Mi sueño es la casa nueva, mi visión es la casa misma, que la fui a ver, hermosa. Recordando la casa, lo bonita que era, las piezas de los niños, el patio para los perros, el garage para el auto, nos llenamos de motivación y hacemos hasta lo imposible por conseguirla. Escondido en esto hay otras cosas, como el creer que se puede, y aunque lo haya repetido hasta el cansancio, se los digo una vez más, todo es posible, nada es imposible, pero hay que creer en ello.

Cuando logras tener un equipo de personas motivadas, comprometidas con tu visión de empresa, y haz realizado varios proyectos exitosos te das cuenta que todo esto que escribo no sólo es posible si no que la mayoría de las veces funciona, diría yo que en un 99% de las veces. Pero como ven, son muchas cosas las que hay que tener claras, y muchos los conceptos que tenemos que manejar, pero cuando los comienzas a emplear ya empiezas a ver los frutos. Lo difícil, convencer al mundo que es una forma efectiva de lograr cosas, no me refiero a los proyectos empresariales, si no que a todo lo que queremos en la vida, desde la casa hasta la paz mundial, aunque suene cursi.

Resumiendo:
Detectar un problema o necesidad
Definir y acotar el problema
Investigar y aprender todo acerca del problema
Hacer una lista de soluciones posibles, ponderarlas y elegir una
Crear un plan de acción, con objetivos, tareas y fechas bien definidas
Si se trabaja con un equipo de personas, delimitar funciones, responsabilidades y elegir un buen director o líder
Mentalizarse en que la solución es factible y que no hay duda en que va a resultar
Comprometer a los involucrados con la visión y los objetivos del proyecto
Motivar, motivar y motivar
Jamás perder la calma, pase lo que pase, nunca perder la fe en que se va a lograr
Cuando se haya alcanzado el objetivo, premiar a los que participaron en lograrlo
Repetir el ejercicio muchas veces con muchos proyectos distintos y siempre pensando que se puede mejorar
Parece un tarea del colegio, pero es sólo una de las miles de miles de formas de lograr cosas, pequeñas, medianas, grandes y monumentales. Soñemos! Tengamos una visión definida y alocada del mundo que queremos, luchemos por ella hasta más allá del cansancio, mentalicemos a todo el mundo de que se puede y un día, sin darnos cuenta, lo que queríamos habrá sucedido y seremos a lo mejor un poco más felices. Por último, ya cuando hayan hecho logrado muchas cosas de forma exitosa, se darán cuenta que ya no hacen las cosas por cumplir, si no que por placer."

La Naranja Mecánica

2007-04-11T01:31:00.000-04:00

No, no me refiero a Holanda en el Mundial del 74 . Hablo de la película de Stanley Kubrick que vimos hoy en la tarde, personalmente ya la había visto, aún asi fue entretenido verla denuevo. A mi parecer es un poco complicado entenderla muy profundamente, pero aún así hay cosas importantes que pude rescatar.

Una cosa que me fué difícil de entender fué el raro lenguaje que usaban los personajes y que curiosamente, como se dijo hoy, se anticipó en ese tiempo a los sublenguajes que se crean en la sociedades actuales algo así como el coa chileno.

A continuación hago un resúmen resumido de la película para los que no la han viddeado aún.

La primera, es cuando Alex (el de la foto) y su pandilla salen en las noches y cometen destrozos, roban, violan, pelean, etc.
La primera parte termina cuando despues de ir a robar a una casa, Alex mata a una sra. con una escultura de un pene gigante y es condenado a la carcel en donde mantiene una buena conducta y es elegido para un programa de rehabilitación que es parte del discurso del gobierno de la época. El metodo de rehabilitación es llamado Ludovico y es basado en una técnica de condicionamiento clásico de Pavlov.
El la tercera y última etapa, Alex vuelve a la sociedad "recuperado" de sus impulsos agresivos. Sin embargo, esta vez - y esto es una de las cosas que me llamó la atención - la sociedad, a pesar de que Alex estaba imposibilitado físicamente para causar daño (gracias a la discutible técnida Ludovico) lo hizo pagar por su pasado de joven Ultraviolento . En esta ultima etapa Alex fué usado también como un objeto estratégico para la política de ese tiempo.

ya, chao, "Dobby Nochy my Droogs"

El color de mi Blog...

2007-04-08T19:11:00.000-04:00

Como se habrán dado cuenta el color de mi blog es negro (o un blanco muy oscuro :s). Esto no se debe exactamente a que me gsute particularmente el color negro, de hecho eso no es así, el color se debe basicamente a un artículo que leí hace harto tiempo que decía que si google fuera negro se ahorraría muchisisisima energía electrica. Y como yo soy muy conciente con el mdio ambiente obviamente aportaré con mi humilde ahorro :p.

A continuación va lo que decía el artículo.

Si la pagina de Google tuviera el fondo de color negro, se ahorrarian al año 3,000 megawatts de energia electrica.

Segun el sitio ecoIron, una pagina con fondo blanco consume 74 watts al mostrarse; en cambio, una pagina negra solo consume 59 watts.

Haciendo un poco de matematicas, si suponemos que la pagina de Google es visitada unas 200 millones de veces al dia, y dichas visitas duran minimo 10 segundos tenemos que, en un dia promedio la pagina de Google es vista alrededor de 550,000 horas.

Asumiendo que la pagina de Google se visualice en pantalla completa, el cambio de fondo de blanco a negro va a suponer un ahorro de 15 watts, lo que nos da un ahorro global de 8.3 megawatts-hora por dia. Al año vamos a tener nuestros 3,000 megawatts ahorrados.

En billetes, esto se traduce en un ahorro considerable si pensamos que el kilowatt por hora esta a 10 centavos, o sea, $300,000 morlacos ahorrados solo por cambiar el codigo de color de una pagina web. Aunque por ahi dicen que solo funciona dicho ahorro en los monitores de tubo de rayos catodicos, en las pantallas LCD no hay diferencia.

Si quieren saber cuantos watts consume cada color en su monitor chequen esta tablita.

Hola Mundo!

2007-04-08T18:51:00.000-04:00

"Hola Mundo!", el típico primer ejercicio que se hace para introducirse a un lenguaje de programación. Intento, pero no logro recordar el primer "Hola Mundo" que me tocó hacer... supongo que fué en primer año, cuando intentabamos programar en C con el profe Donoso.

Este es mi primer post en mi primer Blog, por lo mismo pense que era buena idea empezarlo con un ejercicio típico, y qué mas típico que un Hola Mundo!.

En wikipedia hay un pequeño artículo sobre esta tan conocida frase y ejemplos de como se implementa en varios lenguajes (solo falta el lenguaje de los Blogs, pero este podría ser un ejemplo :P).